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煤矿党员个 人述职报告

时间:2020-06-23 11:52:30 浏览次数:

  一年以来,在矿党委及行政的领导和支持下,认真按照矿党委制定的工作目标,启动内力,激发活力,借助外力,有效地维护了区队风正、气顺、心齐、劲足的良好局面,全面落实党建目标责任,具体工作汇报如下:

  一、扎实开展了“五项”工作

  1、“党建质量”活动。

  一是团结带领广大干部职工,以饱满的工作热情全面完成今年的各项奋斗目标。深化创先争优、党风廉政建设、内部治安综合治理和安全诚信文化建设体系得到全面落实;

  二是深入开展学习型党组织建设,党支部通过党员自学,集中学习,座谈讨论等学习方式,按时按计划完成党员学习任务;

  三是注重加强党员干部业务知识和业务技能学习,保证知识技能有效提升,提高党员干部的综合能力。

  2、“给职工送温暖”活动。

  坚持从“爱”入手,以“情”动人,用“亲情化”管理激发职工的工作热情。坚持做到“三个必须”:

  一是家中发生“白事”、或是上下班路途发生交通事故的职工,区队长、支部书记必须到家中慰问;

  二是工作表现突出的职工、家中有病人或是自身有病的职工,必须进行专访;

  三是安全意识不强,思想行为有问题、有偏差的职工,支部书记必须做到面对面的关心教育和引导。

  2018年共到职工家中慰问26人次,专访18人次,谈心教育47人次。通过“三必须” 稳定了全区职工的思想情绪,在全区营造了“区队是我家,和谐靠大家”的浓厚氛围。

  3、“学练提升”活动。

  一是充分借助了吉泰机电装备公司每个月的培训机会,每月指派一名机电维修工参加维修工技能培训,加大了对新手的培养力度,提高了职工队伍的整体业务水平,从中提拔了三名年轻机电包头,通过实践验证,受到大家的一致认可;

  二是合理搭配人员,利用技师工作室这个一平台“传、帮、带”的方式,提高年轻职工的业务技能。

  2018年共上报创新、小改小革24项,其中《组合式皮带扣找正器》入围集团公司年度优秀创新,《拉皮带小工具》获得矿“专用小工具”一等奖,《新式伞状雾雨喷雾的创新与应用》获得矿“五小创新”二等奖。

  4、“治亏创效”活动。

  一是深入开展“内部市场化管理制度”。让职工知道在市场化机制下干什么有什么价,干多少拿多少。2018年全区材料费合计节约10.35万元,市场化运行获得实实在在的效益。

  二是治亏创效成效显著。全年专业创标完成23次,奖励57.3万元;矿形象进度完成两次,奖励11.7万元,合计奖励69万元,专业排名第一,职工收入稳中有升。

  5、“安全意识警示教育”活动。

  职工只要被矿安监处办理“三双”或“停止作业”,必须停工反省学习三天,每天学习、抄写煤矿安全生产规章制度和工区内部管理制度,并在三班班前会上作深刻检讨,牢记教训,吸取经验,让职工知道这样做会发生什么样的后果,懂得怎么做才是正规操作。

  全年区队共有13人上台检讨,39人次做了深刻反省,进一步提高了职工的安全意识、责任意识。

  二、问题与对策

  1、2018年区队发生一起上访事件,主要原因还是自身没有做好职工的情绪稳定工作,没有引起重视,工作方法简单,造成不良影响。

  2、对党的建设认识不够到位,党员管理不规范,党组织活动形式单一,吸引力不强。

  下一步,我区需做到以下几点工作:

  一是提高思想认识,强化责任意识,深刻认清当前煤炭形势给企业经营发展带来的严重影响,充分发挥“信访代言人”作用,杜绝发生非正常上访和越级上访事项;

  二是坚持开展矛盾纠纷排查化解活动。在新情况、新矛盾不断出现、各方面思想比较活跃的条件下,深入了解职工群众当中的不稳定因素,注意吃透情况,分析明白,充分掌握职工思想变化,对事物的主流和本质作出正确判断。有群体性倾向苗头问题的,要超前介入,提前化解,确保矛盾纠纷不激化、不升级;

  三是利用每月5、15、25日接访日和回访日,对矛盾化解做好思想政治工作,协调好矛盾双方的关系,有针对性地开展工作,做到矛盾化解在基层,大小矛盾通过调解握手言和,绝不能出现矛盾上交或激化矛盾的现象发生。

  2019年工作打算

  2019年,根据矿党委“12345”的工作思路,主要开展以下几项工作:

  一、加强党员干部自身建设、营造良好的党建氛围。

  1、创先争优:

  一是贯彻落实集团公司和矿一系例会议精神,以创先争优活动为主线,树,抓亮点,完善党支部、党员示范岗一体化评价考核,开展“一个党员一面旗,晋位升级争第一”等活动;

  二是严格落实“三会一课”制度,在内容、方法、手段上不断改进创新,提高会议和党课质量,引导党员干部从思想、能力上同步发展。

  2、关注民生:

  一是在生活上完善帮扶工作,推进区队到困难职工家中“送温暖”,建立了困难党员职工档案,对困难党员职工进行帮扶救助;

  二是推动党务公开规范化,加强信访接待工作,严格落实党员岗位承包制,每人承包一个生产班组作为区队的联系点,担任支部书记的“联络员”;

  三是每月与党员谈心一次,通过谈心掌握本区域苗头性问题,及时介入,严格落实信访代言制度,为职工排优解难,将矛盾化解在萌芽中,通过细致的关心教育和引导工作,增强区队的凝聚力和积极性,有效维护区队稳定。

  二、开展“两学一做”学习教育、建设学习型党组织。

  1、抓全:学习人员要全,全体党员参加,学习资料、学习记录要全。让全体党员同志利用“三会一课”时间和日常理论学习时间学习《中国共产党党章》、《党委会的工作方法》、《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》等,根据矿党委下发的《关于在全体党员中开展“学党章党规,学系列讲话,做合格党员”学习教育的实施方案》和日常矿党委下发的《翟镇煤矿两学一做学习教育任务清单》、《翟镇煤矿两学一做学习教育期间各类活动》等内容,制定本支部的学习活动规划,并定期交流学习心得体会,建立“两学一做”教育台帐和党员手册,落实“三会一课”制度、“三务公开”制度、民主评议党员制度,按规定召开支部委员会、党小组会、全体党员大会、上好党课,并认真做会议记录。

  2、抓实:“两学一做”学习教育活动是一项长期的工作,制定出学习规划,不定期的内部督促检查各党员小组和党员的学习情况,同时将学习活动与区队、所在班组安全生产稳定工作相结合,与身边的员工相结合,与本人存在问题相结合,关键指标要做实,认真认领自己的岗位目标任务,将生产过程中遇到的问题进行讨论,制定出整改措施,提高工作目标。

  3、抓活:开展创新方式方法。结合矿党委下发的文件精神进行微型党课授课,围绕区队在治亏创效、安全生产、创新管理、岗位成本法,职工思想教育等方面进行课题立项,制定出措施,提高党员职工的创新意识。

  三、开展“四项”教育工作、打造服务型党组织。

  1、抓安全意识教育。

  党支部充分利用“三会一课”及周三、周五学习日,宣传栏、座谈警示会等平台,精心组织形式多样的安全宣传活动。

  一是在职工行为上,重点抓好“手指口述”、“两述三化”和“不安全行为”,对违章人员班前会点评亮相检讨,对“三双”人员进行帮教,耐心说服教育,通过组织安全学习和,促进职工按章作业的意识,降低违章率;

  二是逐级签订安全生产互保、联保责任书,促进职工的安全生产意识的提高;

  三是开展“两述三化”竞赛活动,制定考核办法,根据考核得分,联责副职、安监员、班组长奖罚;

  四是开展每日安全一提醒活动,并上黑板公布,充分利用微信平台发送安全祝福短信,减少职工的违章操作行为,规范职工上岗质量。

  2、抓职工素质提升。

  抓好“学、练、提、升”活动,做到与“手指口述、两述三化”相结合,对职工加强知识、技能、素质培训。

  一是通过技师工作室带徒制度,促进职工的业务水平的提高;

  二是通过业务培训加上严格考核制度,促进职工技术素质的提高;

  三是通过积极开展提合理化建议和自主管理活动,完善各岗位作业标准和定置化的标准,全面提升职工业务素质和技能水平。

  3、开展思想任务。

  一是抓好职工思想稳定工作,深入开展“改革脱困信心教育”活动,推进法制教育与道德教育相结合,充分利用法制宣传月,加强职工“信访条例”和“治安管理处罚法”等法律法规的学习;

  二是利用班前会讲解矿上的工作思路和企业面临的困难,围绕向职工讲透国情、行情、企情,让职工明白各项任务目标;

  三是排查信访不稳定人员,并建立档案,做到早发现早处理,确保全年信访稳定。

  4、开展事故警示教育。

  把我矿近年发生的事故案例进行再分析,以幻灯片的形式在每周三、周五的学习会上,播放给职工观看,利用班前会让职工讲解身边所发生的违章事故。通过事故反思,引导身边的人来提高安全意识。

  通过事故教育案例,让职工明白只有保证安全才能挣到钱,只有安全生产才能有稳定收入,积极引导职工算好经济帐、安全帐,进一步提高职工的安全意识和责任意识。

  四、加强党风廉政建设、确保党员干部自身形象。

  一是面对当前形势,坚持认真学习党的路线、方针、政策,学习党的十八届六中全会精神以及矿一系列会议、文件精神。在整治上、思想上、行动上自觉与党保持高度一致,特别是开展“两学一做”学习教育以来,深入领会习近平总书记系列讲话精神;

  二是自觉做到廉洁自律,严格落实中共中央《八项规定》和我矿《历行勤俭节约反对铺张浪费14条规定》,贯彻落实党风廉洁责任制,坚持从严治党,党要管党的教育方针,结合实际情况,要从我做起切实履行“一岗双责”,抓好分管内的党风廉政工作,坚持加强教育,制度约束,建立建全党员干部“廉洁承诺”制度和“廉洁谈话”制度,对重要岗位人员制定廉洁风险制度的基础上,组织全体党员干部深入查找个人思想道德,风险点,并制定防范措施和监督制度,增强党员干部廉政意识。

  在今后工作中,我将紧紧围绕矿工作思路和部署,进一部增强自身政治意识和责任感,坚定不移履行好本职工作,扎扎实实抓好基层党建工作。