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信访局书记党建工作述职报告

时间:2020-06-23 11:51:22 浏览次数:

  现将201*年度履行党建工作职责的有关情况报告如下。

  一、201*年度党建工作情况

  一是推动机关党建工作责任落实。召开专题会议研究部署党建工作,认真贯彻落实市直机关党建工作会议精神和党建工作要点,统筹安排局机关党建工作。印发党建工作要点,并将具体项目,逐一落实到领导、到科室、到人头,同时跟踪督办检查,不折不扣落实到位。

  二是狠抓党员干部队伍素质提升。不断加大党员干部学习教育力度,全面提升政治理论素养。将党员干部教育培训管理日常化,多次组织全体党员集中开展理论学习,为全体干部职工配齐学习读本,全体党员均关注了“共产党员”微信公众号,通过微信群和QQ群,将有关学习资料上传到群共享,开展自学。组织参加理论学习在线平台培训。

  三是突出重点抓工作作风转变。加大作风建设的宣传教育和检查督办力度,引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识,做守纪律、讲规矩的表率。深入开展文明创建、精准扶贫等活动。持续纠正“四风问题”。认真组织开展不担当、不作为,工作不实、弄虚作假,文山会海、照抄照转问题,财务管理违规问题,以及行政执法、基层工程项目建设、土地征收等方面突出问题专项治理。201*年市信访局文件同比下降13%,市信访工作领导小组文件同比下降30%。

  四是全面从严落实管党治党责任。严格落实“三会一课”、领导班子成员参加双重组织生活、主题党日活动、民主评议党员、党性定期分析等制度。结合党风廉政教育月活动,为全体党员上党课。召开全体党员大会,开展“七一”纪念活动。统筹推进“支部建设年”、“践行新理念,建功开局年”主体活动。扎实开展“支部主题党日”活动,强化党员意识。对群众满意机关反馈意见,制定整改台账,逐项抓好落实。开展谈心谈话,对发现的苗头性问题及时提醒,抓早抓小。

  五是坚持不懈抓好党风廉政建设。严格落实各项政治和工作纪律,严格执行中央八项规定,机关无违纪违法现象。层层签订党风廉政建设责任书,组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地,做到党风廉政建设警钟长鸣。将机关纪检工作与机关党建工作同部署、同督办、同考核、同落实。在国家法定节日和重要节点,采用手机短信、qq工作群、微信工作群、召开全体干部职工大会等形式,对全体成员进行集体廉政提醒。

  二、工作中存在的问题

  一是机关党建工作创新不够。日常党建工作主要围绕机关工委安排部署进行,在突出部门特色、打造党建方面缺乏创新。

  二是党建与业务工作结合不够。由于机关总支和支部委员兼职,未能正确处理好党建与业务工作二者关系,以至少数党建工作任务完成质效难如预期。

  三是党建工作宣传不够。囿于“只做不说”的信访工作惯性思维,对党建工作中好的做法和经验总结提练不够,上报、沟通不及时,正面宣传少,机关党建工作影响力有待提升。

  四是检查督导问责不够。在履行党建工作责任制方面,实际工作中执行相关制度不完全到位,对部分党员意识不强、工作被动的情况,没有较真碰硬,严格问责,及时督促提醒不够。党建考核评价体系不够科学,考核结果运用不够充分。

  三、今年的工作思路

  一是大力开展“双争”活动。以争创“红旗党支部”和“群众满意机关”为统揽,系统谋划推进机关党建工作,树立创新意识,硬化工作措施,狠抓工作落实,力争机关党建工作提档进位。

  二是深入开展“党建+信访”。以党建工作责任落实为纽带,将201*年度机关党建重点工作分解落实到领导、到责任人,深入开展“党建+信访”,打造党建工作服务品牌,充分发挥党建工作引领作用,确保机关党建工作与信访工作深度融合,以卓有成效的党建工作促进信访工作再创佳绩。

  三是认真落实从严治党责任。抓好意识形态工作,严明政治纪律、严守政治规矩,严肃党内政治生活,坚持问题导向,认真查找、深入整改,加大明察暗访和责任追究力度,不断推动机关作风转变。

  四是深入推动落实党风廉政建设责任。将党风廉政建设主体责任和监督责任与机关党建工作同部署、同督办、同考核、同落实,采取多种形式,强化党风廉政建设,做到警钟长鸣,激发党员干部争做“清廉为官、事业有为”好干部。

  五是不断优化考核评价机制。制定出台《党建工作的考核办法》,结合实际开展五星级党员评价,建立起有效的考核评价结果运用机制,把党建考核与公务员年度工作考核有机结合,鼓励党员争做干事创业先锋。

  六是进一步健全落实党建工作机制。以机关党建工作提档进位为目标,进一步健全完善局机关党建工作制度,重点抓好关键节点跟踪督办落实,突出作风建设、组织建设和宣传教育机制高效运行,全面提升机关党建工作水平。