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组织部党委书记党建工作述职报告

时间:2020-06-23 11:51:18 浏览次数:

  201*年,市委组织部部机关党委以党的十九大精神为指导,坚持政治立部、从严治部、效能活部、素质强部,按照“精准谋事、精细落实、精到履职”的“三精”要求,全面推进机关思想、组织、能力、作风建设,努力打造党性强、作风优、工作实、业务精的模范部门和过硬队伍。

  一、201*年工作情况

  (一)高起点严实要求。一是高位谋划推动。市委常委、组织部长**同志多次主持召开部务会,研究部署机关党建工作,强调要一手抓业务工作,一手抓机关党建,充分发挥机关党建在提高组织工作贡献率、加强干部队伍建设中的重要作用。二是纳入重点项目。统筹全年组织工作重点任务,将机关党建纳入全年74项重点项目之一,明确牵头领导、责任科室、主要措施,与业务工作同部署、同推进、同考评。三是构建责任体系。调整充实机关党委、纪委及各党支部组成人员,细化责任分工。层层制定支部工作清单和支部书记抓党建工作任务清单,对201*年度群众反馈的机关党建问题进行专题研究和任务分解,督促整改落实。

  (二)高标准扎实推进。一是深化思想政治建设。第一时间传达学习中央、省市重要会议精神、重大决策部署,共组织集中学习17次,专题交流2次。采取原原本本学、集中辅导学、交流研讨学、融会贯通学的“四学”方式,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。组织30名机关干部赴延安开展党性锻炼,传承“红色基因”。二是规范支部建设。按照“3+X”模式,灵活选择“+专题研讨”、“+现场观摩”、“+宣讲报告”等形式高质量开展“支部主题党日活动”。建立支部工作纪实台账,定期开展党费收缴、谈心谈话、日常教育。按照“参与一次工作,熟知一项业务,锻炼一批干部”理念,引导支部党员在学中干、在干中学。三是强化党风廉政建设。常态化开展宣传教育和专题学习25次,做到警钟长鸣。排查岗位廉政风险点40余个,建立防控机制。支持派驻纪检组工作,建立纪检组长参加部务会、部长办公会制度,经常听取、及时过问纪检组反映的有关问题并认真整改。

  (三)高水平务实创新。一是开展“三精”主题活动。精心谋划推进“弘扬工匠精神,争做‘三精’表率主题活动”,“组工讲堂”“双月研讨”“政策比对”等10余项载体贯穿全年,进行 “三精”案例评选,提升了党员干部的专业能力。二是构建开发融通的工作格局。在机关推行干部工作融通机制,整合资源力量,加强互联互通,提升工作效能。分批组织支部党员赴经济发达地区、工作先进地区学习考察,每月编辑《**参阅》,为党员干部打通解全局的通道,构筑学思践悟的高地。三是强力转作风抓落实。部领导班子成员带头制定严管干部措施,带头践行“一线工作法”,深入基层开展学习贯彻十九大精神“大调研”、“激励干部干事创业意见”宣讲调研、贫困户结对帮扶。机关党委建立转作风、抓落实“七条措施”,制定《加强督促检查工作的意见》,建立失误失察记录制度,再造52项工作风险预警流程图,将作风要求落细落实。四是切实激励关怀干部。出台“关心关爱干部一揽子计划”,全面执行休假体检、生病探望、生日慰问、兴趣小组等制度,201*年共休假43人251天,从思想、工作、生活上维护了干部的身心健康。

  二、存在的主要问题

  当前,部机关党建工作还存在一些薄弱环节,一是“工”“学”矛盾突出,党员干部学思践悟、服务大局能力还需进一步增强。二是党建工作和业务工作融合度还有待进一步提升,载体抓手还需不断创新完善。三是政治文化建设投入精力不够、研究不深,以文化人的部门特色还不够彰显。

  三、201*年工作思路

  201*年,我们将牢牢把握机关党建“走在前、作表率”的总体要求,紧紧围绕服务中心、建设队伍的职责任务,深入谋划推进机关党建工作,为组织工作内涵式、高质量发展夯实政治基础、组织基础、能力基础、作风基础。

  (一)深入推进思想政治建设。一是抓实政治学习和。每季度外请1名领导干部或专家学者授课,第一时间传达学习中央、省市重要会议和文件精神,主动对标看齐。开展“不忘初心、牢记使命”专题教育。二是完善谈心谈话机制。开展“部长谈心周”或“谈心月”活动,重点进行政治谈话。三是加强政治文化建设。抓好以公道正派为核心的组织部门政治文化建设。适时组织机关干部到红色基地接受党性教育。组织开展部风部史教育。

  (二)不断提高专业化能力。一是开展业务能力培训。以提升履职尽责能力为重点,开展业务工作专题培训。二是深化“组工讲堂”。每期安排3—5名干部上台讲授业务,倒逼干部主动、深入、系统学习业务。三是搭建学习平台。开展“好文互比、好书互荐、好点子互碰”活动。建好部机关“好书漂流角”。用好**党建网和“**组工”微信平台。按照不少于总人数80%的比例统筹安排机关干部外出学习培训。

  (三)持续提升工作效能。一是促进工作融通。整合内部资源,厘清统分关系,建立完善内部协作、信息共享机制,构建互联互通、交融共享的党建和组织工作格局。二是大力推动组织工作信息化进程。搭建组织工作信息化平台,着力建设智能高效的工作运行系统。三是加强和改进督促检查。突出时间节点、过程管控,构建从立项、承办反馈、通报、检验的“督办闭环”,推动各项任务按质按量落实。