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对于医生工作计划锦集

时间:2020-07-27 11:45:36 浏览次数: 工作计划 医生

 关于医生工作计划锦集六篇

 医生工作计划 篇 1

 一、入科教育

 前来接受培训的全科医师进入医院后,首先对其进行入科教育。时间半天,内容包括全面领会培训要求,学习卫生部颁布的《病史书写基本规范》内容、《医疗事故处理条例》的主要精神、医院医疗工作常规以及讨论专科医师培训计划等。选举培训学员班长及联系员以便加强沟通及管理。入科教育由基地主任及学科秘书直接负责。

 二、、日常考勤管理

 1、全科医师培训期间按国家规定临床专科医师的工作日进行日常考勤。临床专科医师的工作日每年应为 240 天。因事假、病假及其他事由耽搁的工作日,需在次年内补足。假期应在本年内根据情况酌情予以安排。

 2、请假 2 天以下(含 2 天),由本人提出书面申请,指导教师和培训基地主任签字后生效,并在考核表上予以登记。2 天以上者,需经医务处签字后生效。未办理请假手续离开医院超过 3 天者,培训基地主任立即报告医务处;未办理请假手续离开医院超过 5 天者,视情节及原因给予包括终止培训等处罚。

 三、业务学习

 1、培训小组将指派专业技术精良、工作责任心强的副高职称以上专业人员担任培训教师,对前来学习的全科医师进行系统培训及带教。每位高年资医师负责带教数名全科培训医生,并对其进行单独辅导与培养,以切实提高全科医师的业务水平,同时也便于科室统一管理。

 2、全科医师将在医院的主要科室轮转学习,其中第一年主要在内科(5 个月)、外科(3 个月)、妇产科(2 个月)、儿科(2 个月)学习,第二年在继续以上 4 个科室学习的基础上进入皮肤科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、心电图、放射科、超声、中医科、急诊病房(门诊或病房各 1 个月)学习,第三年将重点在带教医师的指导下参与急诊病房的工作和各科急诊的工作。期间将有 3 个月到卢湾区各社区卫生中心参与病人的诊治工作。

 3、全科医师在各科轮转学习期间,将参与相关科室的业务讲座,了解各科室常见病的诊疗常规,以及相关知识的新进展,扩大知识面。此外,全科医师将参加医院组织的全院业务学习。

 四、考核

 1、日常考核

 全科培训医师每天将当天完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记表上,由指导教师签字。培训基地兼职管理人员每月审核,并将结果汇总,培训基地主任审核签字后报送医务处。

 2、每月考核

 培训小组每二月对全科培训工作进行一次总结,寻找差距,并制定相应的改进措施,努力提高全科培训工作的教学质量。

 3、出科考核

 由三个部分组成,第一部分,每个病区轮转结束时,有带教医师结合医师的日常工作表现给与基础分(50%),第二部分,根据业务学习出席情况给与学习分(20%),第三部分,一次理论考试(30%)。

 4、年度考核

 在培训医师完成全科轮转培训后,由培训基地主任组织考核小组,按照培训内容及考核项目要求进行考核(包括书面及操作),重点检查培训期间的临床业务能力、工作成绩、职业道德和完成培训内容的时间和数量,将考核结果及有关奖惩情况在培训登记手册中记录。

 医生工作计划 篇 2

 一、指导思想:

 全面贯彻执行济宁市委、市政府《关于建立健全民生保障体系的意见(试行)》的文件精神和泗水县人民政府办公室关于印发《泗水县千名保健医生进农户活动实施方案》的通知,加强高峪镇卫生院保健医生进农户活动工作开展,进一步提高公共卫生服务能力及水平。

 二、 工作目标:

 通过此项活动的开展,为每一户农民家庭配备保健医生,引导优质医疗卫生资源下沉基层,与农村居民建立稳定的服务关系,为农村居民提供主动、连续、综合、个性化的服务,提高农村居民对卫生服务的信任度,实现‚户户拥有自己的家庭保健医生、人人享有基本医疗卫生服务‛的目标。

 三、 工作要点:

 1、每月利用休息时间不少于 3 天入村工作,每年不少于 2 次与联系户面对面交流。

 2、医务人员进村工作以巡诊为主,佩戴胸卡,携带出

 诊装备和工作日志,经村‚两委‛成员在工作日志上签字后,与村卫生室工作人员一起巡诊,并由户主签字确认。

 3、征得农村居民同意,与其签订原则上不少 1 年的服务协议书,期满后如需解约需双方同意并签字确认,不提出解约视为自动续约。

 4、提供的个性化服务包括:健康生活方式指导服务、健康评估与规划服务、慢性病交流指导服务、亲情上门服务、双向转诊绿色通道服务等及电话咨询、就医问药等基本医疗服务 。

 泗水县高峪镇卫生院

 医生工作计划 篇 3

 思想方面

 我能严格遵守医院的各项规章制度,积极参加医院组织的各项活动。工作态度踏实认真,也避免了一些医疗隐患或医疗责任事故的发生。在医院创建‘无*医院’、‘三好一满意’‘5s 管理’、‘等级医院创建及市重点专科创建’等多项活动中,能严格执行创建活动中的各种规章制度,从自身做起,从琐事做起,真正做到具有良好的职业道德和敬业精神。今年成为医院一名入党积极分子,努力从思想及行动上向党组织靠拢。

 工作方面

 我能严格执行科室的`各项规章制度,做到首诊负责制、三级查房制、疑难危重病例讨论制、术前讨论制等十六项核心制度;做好科室各种会议、台帐的记录;做好病房、门诊、急诊的工作安排及院内会诊;抓好病案质量关和手术关;协助主任处理好科内事务。

 业务方面

 我能认真学习医学理论知识,并将理论与临床相结合,从疾病的诊断、治疗及围手术期病人的处理等各方面,不断提高自己的业务水平。一年收治病人 98

 个,参加手术人次 256 台,严把术前、术中、术后每一关,没有发生一起医疗纠纷及责任事故。

 医生工作计划 篇 4

 一、努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质

 在实践的工作中,把‚实践‛作为检验理论的唯一标准,工作中的点点滴滴,使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中,知识更新的必要性,现实驱使着我,只有抓紧一切可以利用的时间努力学习,才能适应日趋激烈的竞争,胜任本职工作,否则,终究要被现实所淘汰。

 努力学习各种科学理论知识,学习各种法律、法规和党政策,领会上级部门重大会议精神,在政治上、思想上始终同党同组织保持一致,保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时,在实践中不断总结经验教训并结合本职工作,我认真学习有关国家医疗卫生政策,医疗卫生理论及技能,不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况,努力用理论指导实践,以客观事实为依据,解决自己在工作中遇到的问题。希望,将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔,不因虚度时光而羞愧。

 二、恪尽职守,踏实工作

 当我们步入神圣的医学学府的时候起,我就谨庄严宣誓过:‚我志愿献身医学,热爱祖国,忠于人民,恪守医德,尊师守纪,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维系医术的圣洁和荣誉,救死扶伤,不辞艰辛,执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生‛。

 (一)、在门诊,往院的诊疗工作中,我随时肩负着 xx 乡 4149 户,共 1 万 7千多口人及处来人口的健康。360 天,天天随诊。那怕是节假日,休息日,时时应诊。不管是在任何时候,不耽误病人治疗,不推诿病人,理智诊疗。平等待人,不欺贫爱富,关心,体贴,同情每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗,合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中,严格按照新型农村合作医疗就诊规则,开展门诊,往院的诊疗工作。

 (二)、相关政策宣传及居民健康教育方面,从 xx 年新合医在我乡开展以来,本人认真学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度,组织村医生及本院职工进行培训学习,并利用赶集、到卫生

 室督导检查和下村体验时间及平时诊疗工作中,以发放宣传资料等方式宣传新合医工作。以电话、现场咨询及发放资料等方式,开展居民健康教育工作。

 (三)、安全生产维稳管理、新型农村合医疗管理。创造安全舒适的工作环境,就是日常工作正常开展的前提,20xx 年的本院的安全生产维稳管理,本人通过职工的会议培训,使全院职工安全意识有明显提高,通过组织安全生产隐患排查,使我院的事故发生率全年为零,保证了我院日常工作正学开展。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各新型农村合医疗管理方面的意见和材料,为院领导班子更好地决策,并协助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。

 医生工作计划 篇 5

 第一季度:

 1、与责任村村委主任、书记建立联系,确定公共卫生联络员,移交公共卫生联络员台帐,健全通畅责任村公共卫生信息管理联络渠道;

 2、熟悉责任村基本卫生情况和居民健康状况,掌握责任村常住人口数、季度出生人数、季度人数、儿童人数、60 岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口 数,重点是流动儿童和孕产妇信息;

 3、根据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作计划,按照责任医生台帐要求,规范填写责任医生台帐日志;掌握责任村 60 岁以上老年人群、慢病人群基数情况,高血压、糖尿病人分级管理,完成第一季度随访工作;

 4、完成责任村居民死亡原因调查报告、结核病人督导用药、新发精神病人的线索调查排查、从业人员信息收集报告等工作;刊出春季传染病防治健康宣教黑板报一期,开展第 13 个世界防治结核病日宣传工作,发放外来建设者健康手册资料 50 份;

 5、3 月底前上报公共卫生信息报表,完成领导委派的各项临时指令性工作。

 第二季度:

 1、常规工作:制定每月工作计划,完成结核病、精神病督导,完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视≥90 户,完成第二季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期,组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会,及时上报各类信息报表,完成领导委派的各项临时指令性工作;

 2、完成社区居民花名册填写,掌握参保人数,为开展农民健康体检

 3、熟悉农民健康档案信息软件,完善家庭和个人健康档案信息数据,及时将随访信息记录入信息管理系统;

 4、完成责任村流动人口调查摸底,完成责任村从业人员调查摸底,完成查螺筛查工作;

 5、做好社区惠民政策宣传,配合做好一卡通的发卡工作;

 6、规范填写各类台帐表册,迎接公共卫生半年度考核;

 第三季度:

 1、常规工作:制定好每月的工作计划,完成结核病、精神病督导,完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视≥90 户,完成第三季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期,组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会,及时上报各类信息报表,完成领导委派的各项临时指令性工作;

 2、根据半年度考核情况查漏补缺;

 3、完成责任村改水改厕工作,落实水质监测;工作打下基础;

 4、配合完成中小学生健康体检。

 第四季度:

 1、常规工作:制定每月工作计划,完成结核病、精神病督导,完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视≥90 户,完成第三季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期,组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会,及时上报各类信息报表,完成领导委派的各项临时指令性工作;

 2、完成本年度责任医生全部工作,包括各类台帐表册,责任村家庭和个人档案建档率达到 80%,重点人群建档率达到 85%,慢病随访信息整理,健康档案信息化合格率 80%以上,对各类信息进行汇总整理,做好年度工作总结,积极迎接卫生局考核评估。

 医生工作计划 篇 6

 一、认真形势,统一思想,坚定信心努力完成各项工作

 新年要有新气象,新院要有新特色,面对新医院,无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求,科室召开全科人员会议,认真形势,统一思想,树个人形象,树科室形象,树新院品牌,从自身做起,高标准、严要求,

 树立‚院兴我荣,院衰我耻‛思想,虽然我们目前面临困难较大,但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战,靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者,争创‚双赢‛全科上下团结一心,增强凝聚力,坚定信心,努力完成各项目作任务,我们坚信,有各级领导大力支持,有院科两级正确领导,更有 700 多职工齐心协力,我们医院一定会成为名副其实的‚百佳医院‛。使人民群众真正放心满意。

 二、转变服务理念,强化服务意识

 1、人性化管理

 新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上,科主任、护士长首先要转变观念,不断学习管理经验,提高自身管理水平,反对一言堂,提倡以人为本管理方式,开展人性化服务,人性化管理,根据不同层次患者,应用不同服务方式。加强同志间沟通,加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管,不做老好人,科室弘扬正气,使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。

 2、改进服务措施

 ①新入院病人热情接待

 ②宣教认真仔细

 ③及时处置新病人、力争在 5 分钟内,30 分钟内输上液体

 ④危重病人立刻处理,5 分钟内输上液体

 ⑤护送危重病人检查,主管医生,主管护士

 ⑥保持病区干净、明亮适舒,坚持周二卫生日

 ⑦彻底转变观念,服务向宾馆式转化,彻底消除生、冷、硬现象及无人应答现象

 ⑧出院时送出病区,道一声‚安康‛。

 三、完善各种规章制度,成立各种管理组织

 按照医院管理年活动要求及医院安排,熟悉 15 种核心制度,首诊医师负责制,病案书写、讨论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立①医疗质量管理小组②医疗安全小组③合疗管理小组④急救应急小组⑤病案管理小组⑥院感控制小组⑦单病种质量管理小组,科主任全盘负责,护士长积极配合,人人尽职尽责,做好各自工作。